岗位职责：

1、负责搭建医疗板块整体的运营分析体系，并在体系框架下对所辖各类医疗机构的经营数据进行分析和评价反馈；

2、根据不同医疗机构特点，建立月、季、年度运营分析标准模板及报表体系，定期进行内部对比各医疗机构运营数据，并实施有针对性的改进提升项目；

3、制定与医疗运营分析体系相对应的绩效考核体系，并指导绩效考核的实施；

4、指导各医院根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运用管理专业化团队；

任职要求：

1、50岁以下，全日制统招本科及以上学历，药学、生物工程等相关专业；

2、3年制药分析相关工作经验；

3、具有吸入给药研发工作经验者优先。

薪酬福利：

公司提供具有市场竞争力的薪酬福利、项目奖励、期权计划等，为符合深圳、珠海高层次人才政策的人员协助申请价值超百万元市政府人才补贴，及区政府配套补贴，欢迎深圳孔雀人才投递简历，欢迎行业精英加入我们，引领创新，共创未来！